Pelajaran Komunikasi Lintas Budaya Dari Pemenang Penghargaan Academy, CRASH

    Home/agen judi bola terpercaya /  Pelajaran Komunikasi Lintas Budaya Dari Pemenang Penghargaan Academy, CRASH

 Pelajaran Komunikasi Lintas Budaya Dari Pemenang Penghargaan Academy, CRASH

admin

Pada pagi hari setelah Academy Awards, saya terbangun dengan sebuah pertanyaan di benak saya: "Apa yang paling baik dilakukan oleh film?" Apakah mereka membantu kita memahami tantangan yang dihadapi orang lain? Apakah mereka mengajarkan kita tentang budaya lain dan latar belakang yang berbeda, atau apakah mereka membuat kita merasa baik? Sementara semua jawaban itu benar, pertimbangkan ini: film memungkinkan kita untuk menyelesaikan masalah emosional kita sendiri melalui tindakan karakter di layar.

Ketika CRASH memenangkan Academy Award untuk Best Picture baru-baru ini, saya sangat senang. Mengapa? Karena film melakukan apa yang seharusnya dilakukan. Itu membuat banyak orang "tidak nyaman." Bagi sebagian orang, itu membangkitkan kenangan pengalaman diskriminasi mereka sendiri; bagi yang lain, hal itu mengingatkan perilaku bias mereka sendiri atau seseorang yang dekat dengan mereka. Tapi apakah itu cukup?

Tentu saja itu tidak cukup. Sekarang, terserah Anda dan saya dan siapa pun, kiri dengan pertanyaan-pertanyaan emosional untuk dijawab setelah melihat film, untuk mengambil tindakan dan memperluas pemahaman mereka. Apa yang kita lakukan dengan ketakutan yang tidak disadari dan prasangka yang tidak jelas yang ditemukan oleh film tersebut? Jika kita tidak menemukan mereka, memahami mereka dan menghadapinya, kita akhirnya mengulangi perilaku yang menciptakan kesalahpahaman lintas budaya (lihat lebih lanjut tentang komunikasi lintas budaya di http://www.DrJoAnnPina.com ).

Perilaku berdasarkan rasa takut muncul ketika kita paling tidak mencurigainya ketika kita mengalami rasisme, usia, kekayaan-isme, homophob-isme atau sejumlah "isme" dan tidak percaya itu terjadi pada kita, di dalam kita, di sekitar kami, atau kasus terburuk yang sebenarnya dilakukan oleh kami — bahkan hari ini.

Kenneth Turan, kritikus film untuk LA Times, menunjukkan bahwa CRASH adalah "film yang menyenangkan tentang rasisme … sebuah film yang dapat membuat Anda percaya bahwa Anda telah melakukan kewajiban moral dan memeriksa jiwa Anda padahal sebenarnya Anda baru saja mendapatkan tombol Anda mendorong. "Dia menggunakan ini sebagai alasan bahwa pemilih akademi" liberal "memilih CRASH atas BROKEBACK MOUNTAIN untuk Penghargaan Gambar Terbaik Academy.

Kedua film itu membuat orang-orang tidak nyaman. Mitra Keragaman Saya, Dr. Jo Ann Piña, dan saya menyampaikan bahwa CRASH mendorong lebih banyak tombol. Lebih banyak orang diidentifikasi dengan ketidaknyamanan CRASH. Kami bertanya, "Apa yang salah dengan tombol kecil yang mendorong jika mendorong orang keluar dari zona kenyamanan mereka dan berubah?" Sekarang tugas yang harus dilakukan adalah menjembatani pembelajaran dan pemahaman yang kami kumpulkan dari CRASH dan menerapkannya pada kehidupan kami dan bisnis kami atau misi film telah disia-siakan dan kami akan membuktikan pandangan pesimistis Kenneth Turan untuk Jadilah benar. Tombol mendorong bisa manipulatif atau bisa menyembuhkan; itu pilihan kita.

Apa yang bisa kamu lakukan sekarang? Dengarkan suara-suara yang berprasangka di kepala Anda sendiri — mereka menciptakan blok-blok budaya (lihat lebih banyak di blok-blok di http://www.BlockedtoBlockbuster.com ). Perhatikan cara Anda berinteraksi dengan orang lain. Siapa yang Anda pilih untuk bersama? Apakah orang-orang itu mirip dengan Anda atau berbeda dari Anda? Jika Anda merasa tidak nyaman ketika dekat dengan seseorang yang Anda anggap berbeda dari Anda, luangkan hanya beberapa saat untuk membayangkan seperti apa rasanya menjalani hidup orang itu. Bagaimana rasanya?

Lihat di bawah permukaan perilaku untuk mengidentifikasi nilai dan keyakinan yang mendorong perilaku tertentu. Lakukan ini selama beberapa hari kemudian tuliskan pikiran dan perasaan yang membuat Anda tidak nyaman. Sekarang cobalah untuk menentukan siapa yang mempengaruhi Anda untuk berpikir dan merasa seperti ini. Begitu Anda menjawab pertanyaan itu, Anda dapat membuat pilihan untuk mengembalikan pemikiran itu ke sumber aslinya dan mengubah pemikiran, perasaan, dan perilaku Anda sendiri. Ini adalah latihan yang dapat Anda gunakan selama sisa hidup Anda – ini akan membuat Anda tidak CRASHING.

Oleh Judith Parker Harris dan Dr. Jo Ann Piña

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *